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      1. 生態

        激發基層生態環保工作人員積極性,提高待遇不可少

        時間:2022-11-27   作者:楊新港   來源:   閱讀:31994  

        《關于推動職能部門做好生態環境保護工作的意見》提出,堅持和落實向基層和一線傾斜政策,保障基層和一線生態環境保護工作人員合理待遇。按照有關規定表彰在生態環境保護工作中敢擔當、能負責、實績突出的單位和個人。

        筆者最近在與某鄉鎮領導座談交流時發現,基層干部普遍希望能將這一措施落到實處。

        目前基層生態環保工作者明顯存在責任待遇不對等問題。鄉(鎮、街道)生態環保所或自然資源和生態環境辦公室工作人員長期堅守治污一線,負責網格化巡查監管、秸稈荒草垃圾禁燒巡查、巡河、農村生活污水收集處理、納污坑塘及農村黑臭水體治理、畜禽養殖糞污綜合利用等,“五加二”“白加黑”已成為大多數鄉(鎮、街道)生態環保干部的工作常態,巨大工作量、辛勤付出與福利待遇不匹配。

        鄉(鎮、街道)生態環保所處于基層末端“前哨”位置,擔負日常巡查、報告職責,是上級生態環境部門的“眼睛”。筆者建議:

        一是加強頂層設計。建議參照稅務、公安基層派出所管理模式,鄉(鎮、街道)生態環保所作為縣級生態環境分局的分支機構,變工作指導關系為直接領導關系,促使工作一桿子插到底,有效解決“最后一公里”的問題。建立一支專職鄉鎮生態環保隊伍,由一名專職副鎮長主管(不再分管其他工作),完善生態環境保護“一票否決”、獎優罰劣考核機制,對連續三年考核全縣第一的主管副職提拔為正科級、生態環境所長提拔為副科級。

        二是提高基層生態環保工作待遇。用增加待遇留人,健全生態環境崗位津貼辦法,不再囿于“接觸有毒有害物質的監測人員”。

        三是大力表彰獎勵。增加評先評優頻次,實行精神獎勵、物質獎勵并舉,激發鄉(鎮、街道)生態環保工作人員積極性。

        作者單位:河北省生態環境廳第五環境監察專員辦公室

        文章內容僅代表作者個人觀點,不代表本網站立場。


        標簽:工作  人員  提高  積極  不可  

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